EMPLEO Y ESPECIALIDAD

El Perú es uno de los países con gran porcentaje de empleos informales, hay muchos profesionales que se encuentran con oficios totalmente ajenos a su carrera.

La empleabilidad en el Perú, ha crecido hoy en día, pero no encontraremos a un Ingeniero Industrial dedicado al cien por ciento en su especialidad, si no que tuvo que estudiar o  llevar algún otro curso y especializarse en un rubro distinto para poder obtener el puesto que pague mucho más de lo que le podía dar lo que había estudiado.

Encontraremos más carreras universitarias y un sin fin de especialidades; ya sea Universidad o Instituto, del cual años atrás no apostaban, como: Diseño, Publicidad, Turismo, Idiomas, Traducción, etc.

Los mismos padres decían “No tendrás futuro, tendrás hambre con esa carrera, no conseguirás un buen trabajo”;
pero ahora son los más buscados y los mejores pagados en grandes empresas.

Tenemos la ventaja de estar en los mejores momentos, donde la globalización ha podido abrirnos las puertas a otros países y poder viajar y experimentar un trabajo o turismo en un periodo corto o disponible (siendo estudiantes), esos intercambios estudiantiles o trabajos en el periodo de vacaciones hacen abrir la perspectiva del joven, para marcarse metas más altas.

Las nuevas empresas extranjeras se posicionan en nuestro país, porque ven el potencial de mano de obra que podemos tener, sobre todo los jóvenes, pero que nosotros mismos como peruanos, no nos damos cuenta o no le damos interés y pensamos que todo lo que sea del extranjero es mucho mejor que lo nuestro.

Las nuevas empresas o micro-empresas lideradas por jóvenes emprendedores peruanos, sorprenden mucho y han llegado a conocerse hasta en el extranjero, su política de trabajo es que todos son SOCIEDAD y no buscan el diseño organizacional tradicional de todas las empresas.

Estos nuevos líderes, dan empleo a otros jóvenes que se adapten a este sistema de trabajo y en el cual muestren todo el potencial que tienen, salga a relucir toda idea, opinión, imaginación y creatividad, y no esperar a recibir órdenes para empezar algo o seguir una rutina.

Hoy por hoy, tenemos la posibilidad de controlar nuestro puesto laboral si sabemos cómo; todo depende de nuestro desenvolvimiento, no tenemos que ser “mega-archi-inteligentes” para llegar a ser gerentes o jefes.

“La inteligencia será superada por la constancia y la disciplina” (Yonkoi Kenji)

Escrito por Xiomy Arcos Guevara